Prof.in Dr. Sabrina Eimler

PROF.IN DR. SABRINA EIMLER 
HUMAN FACTORS AND GENDER STUDIES

Die Forschung und Lehre von Prof.in Dr. Sabrina Eimler (Human Factors & Gender Studies) bewegt sich auf der Schnittstelle von Gesellschaft und Informatik, inspiriert aus der Psychologie, den Kultur- und Wirtschaftswissenschaften. Das interdisziplinäre Team, was Frau Eimler leitet, folgt der Idee, dass Digitalisierung menschzentriert geschehen kann und dass menschliches Wohlergehen, Innovation und technischer Fortschritt vereinbar sind. Das vielseitige und fundierte inhaltliche wie methodische Know-how wird auch international geschätzt.

Professorin Eimler lehrt und forscht seit 2015 am Institut Informatik der Hochschule Ruhr West in Bottrop, wo sie in den frühen Jahren maßgeblich zum Aufbau der Lehr- und Forschungsinfrastruktur sowie der Gleichstellungsarbeit beigetragen hat. Nach dem Bachelor- und Masterstudium der Angewandten Kommunikations- und Medienwissenschaften und Kulturwirt an der Universität Duisburg-Essen, promovierte sie im Bereich Medien- und Sozialpsychologie (Prof. Dr. Nicole Krämer, Universität Duisburg-Essen) zur Rolle von Geschlechterstereotypen bei der Produktion und Rezeption von Profilen in Online-Business-Netzwerken.

Frau Eimler ist Mitinitiatorin und Vorstandsmitglied des Forschungsinstituts Positive Computing an der HRW. Sie war aktiv an der Gründung des Promotionskolleg NRW beteiligt und unter anderem Mitglied im Kollegsenat und Abteilungsrat. Sie betreut mehrere Promotionen im Bereich Mixed Reality, Soziale Robotik, Social Debt uvm..

Über viele Jahre (bis Ende 2025) war Professorin Eimler Lehrbeauftragte und Impulsgeberin u.a. im Master-Studiengang Innopreneurship an der Universität Duisburg-Essen und brachte ihre Kompetenzen als Startupbeauftragte im Fachbereich I ein. Als Gastprofessorin ist sie auch an der Babeș-Bolyai-Universität Cluj-Napoca (Rumänien) aktiv. Eine Verbindung, die durch die Grasedieck Stiftung aus Bottrop unterstützt wird. Als langjähriges Mitglied des Akkreditierungsausschusses der TU Kaiserslautern beriet sie aktiv zu Fragen der Qualitätssicherung in Studiengängen.

Professorin Eimler blickt auf eine vielseitige Forschungshistorie zurück und hat in zahlreichen internationalen Zeitschriften und Konferenzen in peer-review Verfahren ihre Arbeiten vorstellen können. So werden Augmented Reality Anwendungen zur Simulation zukünftiger Arbeitswelten, z.B. der KI-basierten Mensch-Roboter-Kollaboration, ebenso genutzt wie zur Gestaltung neuer Lehr-/Lernarrangements und zur Sensibilisierung für Geschlechter- und Diversitätsgerechtigkeit. Internationale Zusammenarbeit, z.B. bei der Entwicklung eines virtuellen Companions, der Jugendliche für toxische Inhalte im Netz sensibilisiert, sind im Team ebenso wichtig wie die lokale und regionale Vernetzung mit Wirtschaft und Gesellschaft im Ruhrgebiet.

Aktuell konzentriert sich die Arbeit des Teams vor allem auf die Projekte RuhrBots (BMFTR), IDEAL (Erasmus plus), Transferhub (EFRE), Future Proof (interne Lehrförderung der HRW) sowie auf einen engen Austausch mit lokalen Bürgerinitiativen wie ZukunftBottrop und IG Halde Haniel. Das Team bietet fortlaufend Forschungspraktika an und konnte hier bereits über 40 interessierten NachwuchswissenschaftlerInnen aus ganz Deutschland Einblicke ermöglichen.