HRWomanStartUps 2026

Mitte März ist der neue Jahrgang des Programms HRWomanStartUps im Rahmen der Förderlinie EXIST-Women des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie offiziell gestartet. 

Das Programm richtet sich an gründungsinteressierte Frauen sowie Teilnehmerinnen mit bereits konkreten Geschäftsideen. Ziel ist es, sie auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten, unternehmerische Kompetenzen aufzubauen und sie gezielt im Gründungsprozess zu stärken.

Im Mittelpunkt der Auftaktveranstaltung standen das gegenseitige Kennenlernen sowie der Austausch zu individuellen Hintergründen, Ideen und Erwartungen an das Programm. Darüber hinaus erhielten die Teilnehmerinnen einen Überblick über die Inhalte und Förderbausteine von HRWomanStartUps. Dazu zählen unter anderem Workshops, Coachings sowie Mentoring-Angebote, die sie in den kommenden Monaten begleiten werden.

„Uns ist wichtig, einen Raum zu schaffen, in dem Frauen ihre Ideen entwickeln, ausprobieren und weiterdenken können – unabhängig davon, wie konkret ihre Gründungsidee zu Beginn ist“, erklärt Magdalena Ihlenfeld, Programm Managerin für Female Entrepreneurship und Projektleiterin von HRWomanStartUps, und ergänzt: „Gleichzeitig möchten wir die Frauen dabei unterstützen, Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten aufzubauen und ihren eigenen Weg in die Gründung zu gehen.“ 

Im weiteren Programmverlauf arbeiten die Teilnehmerinnen systematisch an der Ausarbeitung und Schärfung ihrer Geschäftsideen. Ergänzt wird dies durch individuelle Begleitung, den Aufbau eines unternehmerischen Mindsets sowie den Zugang zu relevanten Netzwerken und Infrastruktur. Zudem profitieren die Teilnehmerinnen von finanzieller Unterstützung in Form von Sachmitteln bzw. Stipendien.

Programme wie HRWomanStartUps leisten einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Frauen im Gründungskontext. Frauen sind im Startup-Ökosystem weiterhin unterrepräsentiert: Aktuelle Zahlen aus dem Female Founders Monitor 2025 zeigen, dass nur 18,8 Prozent der Startup-Gründenden in Deutschland Frauen sind. Sie haben oft geringeren Zugang zu Netzwerken, Kapital und Sichtbarkeit. „Programme wie HRWomanStartUps sind ein wichtiger Baustein in der Gründungsförderung. Sie helfen dabei, gezielt mehr Frauen für das Thema Gründung zu gewinnen und sie frühzeitig auf ihrem Weg zu unterstützen“, sagt Meike Sturm, Projektleiterin von HRWStartUps.