IV. Zukunftsmodelle Professur
Entwicklung von Zukunftsmodellen für Professuren
Im Rahmen des Teilprojektes „Zukunftsmodelle Professur“ werden innovative Angebote für kooperative Beschäftigungsmodelle (befristet) auf professoraler Ebene entwickelt, die gemeinsam mit Unternehmen des Fördervereins der HRW gestaltet werden. Hierzu werden Bedarfe und Möglichkeiten der Fachbereiche der HRW und der beteiligten Unternehmen identifiziert und Pilotmodelle konzipiert.
Ziele der Zukunftsmodelle
Mit neuen kooperativen Tätigkeitsmodellen in Teilzeitform wird die Verbindung regionaler Unternehmen mit der HRW intensiviert, um vom gegenseitigen Transfer von Praxiserfahrungen und aktuellen Erkenntnissen aus der Wissenschaft zu profitieren und langfristig gemeinsame (Forschungs-)Projekte zu entwickeln und umzusetzen. Darüber hinaus bieten die Modelle Unternehmen die Möglichkeit, dem eigenen Personal ein attraktives Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu machen. Für die HRW können diese kooperativen Angebote eine Option beinhalten, temporäre Vakanzen in der Lehre mit qualifizierten Personen zu besetzen.
Pilotmodell Senior Lecturer
Das Senior-Lecturer-Programm ist ein Kooperationsangebot der HRW und des Fördervereins der HRW für regionale Unternehmen. Im Rahmen des Programms haben Mitarbeiter:innen der kooperierenden Unternehmen die Möglichkeit, für einen Zeitraum von zwölf bis 18 Monaten mit einem durchschnittlichen Umfang von acht Zeitstunden pro Woche professorale Aufgaben an der HRW zu übernehmen.
