Bewerbungstipps
Tipps und Informationen zum Ablauf von Bewerbungsverfahren
Ihre Bewerbung als der erste Schritt
Sie interessieren sich für eine Tätigkeit an der Hochschule Ruhr West (HRW) und möchten sich bei uns bewerben?
Um Sie bei Ihrer Bewerbung zu unterstützen, haben wir einige Tipps und Informationen für Sie zusammengestellt.
Aussagekräftige und vollständige Unterlagen
Überzeugen Sie bereits mit Ihren Unterlagen und im Gespräch!
Bitte achten Sie darauf, aussagekräftige Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. Ihrer Bewerbung als Anlage beizufügen:
- Lebenslauf
- Ausbildungszeugnisse und/oder akademische Zeugnisse/Urkunden
- für einen Ausbildungsplatz das letzte Schulzeugnis
- Arbeitszeugnisse und ggf. Nachweise über Praktika
- für eine Professur Überblick Lehr- & Forschungserfahrung
- ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung
Es gibt Menschen, die sagen, dass ein Bewerbungsanschreiben antiquiert und entbehrlich seien. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Bewerbende in einem individuellen Anschreiben auf sich aufmerksam machen und sich aus der Gruppe der Mitbewerbenden hervorheben können.
Nutzen Sie die Chance des Anschreibens.
Ablauf des Verfahrens
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist prüfen wir Ihre Unterlagen und beteiligen – soweit erforderlich - unsere Interessenvertretungen.
Verzögerungen können sich ergeben, wenn die Unterlagen nicht vollständig sein und unsere Kolleg:innen deswegen nachfragen müssen. Alles in Allem kann dies ein paar Wochen dauern – i.d.R. mindestens 6 Wochen.
Wir bemühen uns, Ihnen jeweils zeitnah und möglichst früh eine Rückmeldung zu geben.
Nach Prüfung der Bewerbungen finden erste Eignungstests und Vorstellungsgespräche statt, zu denen wir Sie gegebenenfalls einladen.
Die Prüfung der Unterlagen nach Ablauf der Bewerbungsfrist kann bis zu einigen Monaten dauern.
Aus den eingegangenen Bewerbungen wählt die Berufungskommission mehrere geeignete Kandidat:innen für Fachgespräche und Probelehrveranstaltungen aus.
Im Anschluss an das Auswahlverfahren bestimmt die Berufungskommission den Kreis der listenfähigen Kandidat:innen und lässt Gutachten erstellen.
So entsteht ein Berufungsvorschlag, der dem Fachbereichsrat und der Hochschulleitung vorgelegt wird.
Für Ihre bessere Planung geben wir bereits in unseren Stellenanzeigen an, wann die Vorstellungsgespräche geplant sind.
Unsere Vorstellungsgespräche werden in der Regel in Präsenz durchgeführt.