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Seite: https://www.hochschule-ruhr-west.de//die-hrw/stellenangebote/83-2021-transfer-und-netzwerkscout-m/w/d-im-projekt-proforwardhrw/
Datum: 27.07.2021, 11:46Uhr

83-2021 Transfer- und Netzwerkscout (m/w/d) im Projekt: „PROForward@HRW“

Die Hochschule Ruhr West wurde im Mai 2009 als staatliche Hochschule gegründet. An unseren Standorten Mülheim an der Ruhr und Bottrop bieten wir Studiengänge aus Technik und Wirtschaft an. Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit für Studierende und Beschäftigte sind uns ein wichtiges Anliegen Wir sind stolz auf die Vielfältigkeit unserer Studierenden und Beschäftigten und profitieren von ihren unterschiedlichsten Lebenserfahrungen. Diese Vielfalt ist die Basis für exzellente Studien- und Forschungsleistungen.

Wir suchen ab dem 01.10.2021 eine:n motivierte:n

Transfer- und Netzwerkscout (m/w/d) im Projekt: „PROForward@HRW"
Kennziffer 83-2021, Teilzeit 50% (19,92 Stunden), Vergütung bis zu EG 11 TV-L

Das interdisziplinäre Projekt „PROForward@HRW“ im Rahmen der BMBF-Ausschreibung „FH-Personal“ hat zum Ziel, neue Wege zur Gewinnung und Qualifizierung von professoralem Personal für die HRW zu gestalten. Es wird durch das Referat Gender Equality & Diversity Management betreut. Das Referat berät und sensibilisiert die Mitglieder der Hochschule zu Themen der Geschlechter-gerechtigkeit und Diskriminierungsfreiheit, ist Ansprechpartner:in für Frage-stellungen in akuten Beratungsfällen und initiiert und begleitet darüber hinaus neue Projekte. Das Referat ist organisatorisch bei der Präsidentin angesiedelt.

Ihre Aufgaben:

  • Sie gewinnen neue Lehrbeauftragte für die HRW, indem Sie Netzwerke von bisher unterrepräsentierten Gruppen wie Frauen in Wissenschaft und Praxis, Personen mit Zuwanderungsgeschichte sowie aus der Start-up- und Gründungscommunity identifizieren
  • Sie entwickeln Ideen für neuartige Kontaktstrategien und setzen diese um
  • Mit den relevanten Netzwerkpartner:innen vereinbaren Sie belastbare Kooperationen
  • Sie organisieren in Absprache mit dem Personalbereich regelmäßige Vernetzungs-, Informations-, und Recruiting-Events und führen diese digital oder vor Ort durch
  • Im Sinne der Qualitätssicherung erheben und analysieren Sie eigenständig Daten und diskutieren diese im Projektteam. Darüber hinaus entwickeln Sie auf der Grundlage von Evaluationen und Feedbacks Konzepte und/oder Angebote weiter.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder nachvollziehbare Berufserfahrungen im oben skizzierten Arbeitsfeld „Netzwerke“. (Bitte stellen Sie im Anschreiben kurz dar, wie Sie diese aktuell nutzen.)
  • Hohe Affinität zum Thema Chancengerechtigkeit
  • Sehr gute methodische und konzeptionelle Fähigkeiten, Freude am selbständigen Arbeiten in interdisziplinären Teams, Flexibilität und insbesondere eineüberzeugende, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Interesse an der persönlichen kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten:

  • Arbeit auf einem neuen und modernen Campus
  • Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem agilen Team
  • Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können
  • Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
  • Und was immer Sie brauchen, um sich neuen Herausforderungen zu stellen

Die Stelle ist bis zum 31.03.2027 befristet.

Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Da wir mit dieser Stelle insbesondere Netzwerke zur Stärkung des Entrepreneurial Mindset gewinnen wollen, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Kandidat:innen mit eigener Gründungsgeschichte.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind willkommen. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Simone Krost (E-Mail: Simone.Krost hs-ruhrwest "«@&.de) Kontakt aufnehmen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 06.08.2021 an karriere hs-ruhrwest "«@&.de.


Dateien:

Kontaktformular

Gehaltstabelle

Datenschutzinformationen

Johanna Peters
Personalservice

Dezernat I
Duisburger Str. 100, 45479 Mülheim an der Ruhr
Gebäude 03

Telefon: +49 208 88254-230

johanna.peters hs-ruhrwest "«@&.de

Birgit Weustermann
Referatsleiterin & Sportbeauftragte

Referat Gender Equality & Diversity Management
Duisburger Str. 100, 45479 Mülheim an der Ruhr
Gebäude 02

Telefon: +49 208 88254-120
Fax: +49 208 88254-229

birgit.weustermann hs-ruhrwest "«@&.de