Durch Änderungen hochschulpolitischer Rahmenbedingungen und interner Veränderungsprozesse an der Hochschule ändern sich auch die Anforderungen an die Beschäftigten stetig. Neue Themenfelder und Aufgaben kommen hinzu oder bestehende Aufgaben werden komplexer. Der Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (im Dezernat I) unterstützt die Beschäftigten dabei, gut für ihre Aufgaben und die damit einhergehenden Anforderungen qualifiziert zu sein.

Die Organisationsentwicklung (OE) unterstützt dabei proaktiv die Weiterentwicklung und agile Anpassung der HRW an die externen und internen Anforderungen. Dazu müssen wiederum die Beschäftigten entsprechend qualifiziert werden. Daher sind an der HRW Organisations- und Personalentwicklung eng miteinander verzahnt.

Die Personalentwicklung (PE) an der HRW wird auf Grundlage eines Rahmenkonzepts, das gemeinsam mit dem Präsidium erarbeitet und mit den Führungskräften der Fachbereiche und des Servicebereichs, den Interessenvertretungen und der Gleichstellungsbeauftragten abgestimmt wurde, umgesetzt. Sie setzt dabei an individuellen Bedarfen der Beschäftigten an, unterstützt aber auch aktiv gestaltend die Entwicklung der Beschäftigten und umfasst die zielgerichtete, vorausschauende Planung, Konzeption, Umsetzung und Evaluation aller Maßnahmen, die dazu dienen, die beruflichen Potenziale und Fähigkeiten aller Beschäftigten zu erkennen und zu entwickeln.

Interessieren Sie sich als Bewerber*in für unsere Angebote, und wie wir Sie an der HRW unterstützen können? Nehmen Sie gern jederzeit auch persönlich mit uns Kontakt auf: Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Benötigen Sie als Beschäftigte:r

• Hinweise, Tipps und Informationen rund um das Thema „Gut an der HRW oder im neuen Aufgabenfeld ankommen“,
• Unterstützung und Beratung bei der Auswahl des richtigen Trainings oder möchten einen inhouse Workshop initiieren,
• professionelle Prozessbegleitung im Rahmen eines Coaching für Ihre Herausforderungen als Führungskraft,
• Unterstützung bei der Moderation von Veranstaltungen, Teammeetings, Klausurtagungen o.ä.,
• eine*n erfahrene*n Mediator*in,
• einen Einblick in die Möglichkeiten und Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung? Wenden Sie sich gern jederzeit an uns!

Als Beschäftigte*r finden Sie hierim Portal weitere Informationen und aktuelle Termine.

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