Stabsstelle für Organisations- und Personalentwicklung

Gerade in der Aufbauphase finden an einer Hochschule vielfältige interne und externe Veränderungsprozesse statt. Um diesen Prozessen proaktiv zu begegnen, ist es wichtig, die Organisations- und Personalentwicklung strategisch anzugehen. Die HRW versteht die Organisations- und Personalentwicklung als zwei Seiten einer Medaille. Die beiden Bereiche sind miteinander verzahnt, übergreifend und ohne einander nicht durchführbar.

Neben der Erarbeitung eines umfangreichen Personalentwicklungskonzeptes betreut die Stabsstelle für Organisations- und Personalentwicklung diverse hochschulübergreifende Projekte. Hierzu zählt beispielsweise die Erarbeitung eines Hochschulentwicklungsplans, eines Leitbildes, die Ausarbeitung der Matrixstruktur und der Aufbau der HRW als familienfreundliche Hochschule.